O decyzjach takich zawiadamia się zainteresowaną stronę, która jednocześnie zostaje poinformowana o przysługującym jej prawie do odwołania na mocy przepisów prawnych danym państwie członkowskim i o terminach przewidzianych dla wnoszenia takich odwołań.

W odniesieniu do znaków towarowych zarejestrowanych przed datą wejścia danym państwie członkowskim przepisów niezbędnych do wdrożenia dyrektywy 89/104/EWG:

Taka decyzja jest notyfikowana zainteresowanej stronie, która jest jednocześnie informowana o przysługujących jej środkach prawnych dostępnych na podstawie przepisów w danym państwie członkowskim oraz o terminach, jakich może ona skorzystać z powyższych środków.

Taka decyzja jest notyfikowana zainteresowanej stronie, która jest jednocześnie informowana o przysługujących jej środkach prawnych dostępnych na podstawie przepisów w danym Państwie Członkowskim oraz o terminach, jakich może ono skorzystać z powyższych środków.

O takim środku powiadamia się zainteresowaną stronę tak szybko jak to możliwe, z jednoczesnym poinformowaniem jej o przysługujących na mocy przepisów prawnych w danym Państwie Członkowskim środkach odwoławczych oraz o terminach, jakich skorzystanie z tych środków jest możliwe.

Wszelkie takie decyzje są przekazywane zainteresowanej stronie, która w tym samym czasie jest informowana o przysługujących jej, na mocy zainteresowanych państwach członkowskich przepisów, środkach odwoławczych oraz o terminach korzystania z nich.

Wszelkie takie decyzje są przekazywane zainteresowanej stronie, która w tym samym czasie jest informowana o środkach odwoławczych przysługujących jej na mocy przepisów zainteresowanych państwach członkowskich oraz o terminach korzystania z tych środków odwoławczych.

Wszelkie takie decyzje są przekazywane zainteresowanej stronie, która w tym samym czasie jest informowana o środkach odwoławczych przysługujących jej na mocy przepisów zainteresowanych państwach członkowskich oraz o terminach korzystania z tych środków odwoławczych.

Informacje o podjęciu takich decyzji przekazywane są niezwłocznie zainteresowanej stronie wraz ze wskazaniem środków prawnych dostępnych danym państwie członkowskim oraz terminów na skorzystanie z tych środków.

Strona zainteresowana zostaje o niej powiadomiona jak najszybciej, wraz ze wskazaniem środków zaradczych dostępnych na mocy ustawodawstwa w zainteresowanym państwie członkowskim oraz terminów odniesieniu do stosowania powyższych środków zaradczych.

Niniejsza dyrektywa pozostaje bez uszczerbku systemów ustanowionych na mocy instrumentów danym państwie członkowskim i wymienionych w jej załączniku.

Szczegółowe warunki stosowania tej praktyki należy określić zgodnie z przepisami krajowymi w odpowiednich państwach członkowskich na 1 maja 2004 r.

Narządy pobiera się dopiero po spełnieniu wszystkich w danym państwie członkowskim wymogów dotyczących zgody, upoważnienia lub braku jakiegokolwiek sprzeciwu.

Postępowanie sprawdzające oraz jego wyniki podlegają odpowiednim przepisom ustawowym i wykonawczym w danym państwie członkowskim, tym także przepisom dotyczącym środków odwoławczych.

Informacje przedstawione przez KWB podlegają odpowiednim przepisom ustawowym i wykonawczym w danym państwie członkowskim, tym także przepisom dotyczącym środków odwoławczych.

Z prawa do odwołania korzysta się zgodnie z przepisami danym państwie członkowskim.

Właściwe organy współpracują ze sobą, gdy jest to konieczne do celów niniejszego rozporządzenia, w tym w przypadkach, w których postępowanie podlegające dochodzeniu nie stanowi naruszenia jakichkolwiek przepisów ustawodawczych lub regulacyjnych zainteresowanym państwie członkowskim.

pracodawca zapewnia, by zakwaterowanie spełniało ogólne normy zdrowotne i normy bezpieczeństwa danym państwie członkowskim.

Jeżeli zakwaterowanie jest organizowane przez pracodawcę lub za jego pośrednictwem, czynsz nie powinien być zbyt wygórowany w stosunku do wynagrodzenia netto pracownika sezonowego i do jakości zakwaterowania, a czynsz płacony przez pracownika sezonowego nie powinien być automatycznie potrącany z przysługującego mu wynagrodzenia; pracodawca powinien zapewnić pracownikowi sezonowemu umowę najmu lub równoważny dokument, w którym podano warunki najmu danego zakwaterowania, a ponadto pracodawca powinien zadbać o to, by zakwaterowanie spełniało ogólne normy zdrowotne i normy bezpieczeństwa danym państwie członkowskim.

Uwzględniając sytuację na rynku pracy w państwach członkowskich oraz z zastrzeżeniem ich ustawodawstwa i przestrzegania zasad państwach członkowskich w dziedzinie mobilności pracowników: